Большинству из нас, хотя бы раз в жизни, приходится менять место работы. Как же наиболее легко влиться в новый коллектив и наладить взаимоотношения с коллегами? Одним это удается почти сразу, другим требуется немало сил и терпения, чтобы стать своим в новой компании. Тем более это непросто если Вы пришли из компании-конкурента. В этом случае следует сначала осмотреться и не действовать сгоряча.
В любом случае не бывает такого, чтобы коллектив не узнал, откуда пришел новый сотрудник. Поэтому нет смысла тратить силы на то, чтобы скрыть некоторые факты своей прошлой трудовой биографии. Лучше обратить эту неудобную для себя ситуацию в плюсы.
С одной стороны, от нового сотрудника ждут результатов, с другой - не следует спешить, а нужно сначала осмотреться. Еще и у нового работодателя возникают вопросы: "А как там в твоей компании все было организованно?"
При переходе к конкуренту нужно отвлечься от предыдущего опыта и никогда не сравнивать по принципу "а вот у нас там... а вот у вас не так...": такая позиция помешает выстроить конструктивные отношения. Скажите себе, что это другая компания и здесь другие условия работы. Могут возникнуть провокационные вопросы коллег: "Ну-ка, расскажи, что там делалось у твоего бывшего шефа?" В этом случае надо занять нейтральную позицию и не очернять бывшее место работы. Тем самым Вы добавите очков в свою пользу и не потеряете вес в глазах новых коллег.
Если Вы захотите иметь друзей в коллективе, то здесь нужно действовать очень осторожно. Не навязывайте никому своей дружбы, иначе можете спровоцировать конфликт в коллективе. Никому от этой навязанной дружбы лучше не станет. Вместо этого попытайтесь найти у Ваших новых коллег человеческие и профессиональные достоинства. Это поможет Вам завоевать их объективные симпатии.
Ну а если Вы занимаете руководящую должность, не следует начинать сразу "мести новой метлой". Не нужно ломать сложившиеся традиции и ниспровергать местных "кумиров". Все кардинальные перемены лучше производить постепенно. Тогда Ваш авторитет поднимется не за счет страха, а благодаря взвешенным решениям.
Следует понимать, что прежде чем предлагать новые идеи, нужно сначала вникнуть в ситуацию. Возможно, то что было хорошо на прежнем месте, в данной компании может оказаться неприемлемо. Постарайтесь отвлечься от своего предыдущего опыта и продолжайте трудиться на благо своей новой "родной" компании.